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Cet article explore les différentes formes de discrimination, en particulier celles liées au handicap. Il met en lumière le fait que la discrimination peut être évidente, comme le refus d'embaucher quelqu'un (discrimination directe), mais aussi plus subtile, comme des règles qui semblent neutres, mais qui désavantagent les personnes en situation de handicap (discrimination indirecte).
L'article aborde également des formes plus psychologiques de discrimination, telles que les préjugés et les stéréotypes inconscients, et le paternalisme qui traite les personnes handicapées avec condescendance.
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